La constancia de trabajo es una especie de carta de recomendación que por lo general va destinada a otra empresa. Toman este nombre principalmente en los países del sur del continente americano como México o Venezuela y se utilizan para certificar que una persona determinada trabaja en una empresa, en un puesto determinado y se específica el tiempo que lleva realizando las funciones desempeñadas. Generalmente la carta de constancia en el trabajo la redacta y firma una persona del departamento de recursos humanos que esté habilitada para ello o el responsable directo del trabajador.
Si el trabajador es funcionario, es decir, si presta sus servicios para el Estado, puede solicitar la carta de constancia en el trabajo al Ministerio donde trabaje. Incluso si se es jubilado o pensionista también puede solicitar esta carta donde el Estado certifica su situación de inactividad.
Las cartas de constancia de trabajo las solicita el propio interesado. En este tipo de documentos pueden ser muy escuetos o pueden describir en profundidad a la persona que solicita la carta y el trabajo que ha desempeñado pero al menos debe aparecer claramente el nombre de la persona que certifica y firma la carta así que como el puesto de que desempeña. También es importante saber en qué fecha se escribe la carta. En cuanto a los datos del trabajador que solicita la constancia en el trabajo, pueden ser diversos pero como mínimo debe aparecer nombre y apellidos y DNI así como su el puesto de trabajo desempeñado.
Ejemplo de carta de constancia de trabajo
Empresa Ajaluz SLC/ Antigua 3 de Barcelona 08002Departamento de Recursos HumanosBarcelona, 03 de Enero de 2016
Don Elías Martín Pérez, Director del Departamento de Recursos Humanos de la Empresa Ajaluz SL desde el año 2001, empresa dedicada a fabricar material eléctrico que distribuye en todo el país, certifica que doña María Luisa Jiménez López, con DNI 111222233B, prestó sus servicios en nuestro centro de trabajo desde el 03 de Diciembre de 2010 hasta el 02 de Diciembre de 2015, realizando las funciones de Secretaria de Dirección. Su trabajo fue desempeñado de una manera positiva y responsable. Es una persona con una gran disponibilidad pero por motivos familiares tuvo que dejar su puesto para trasladarse a la ciudad de Valencia por lo que decidió marcharse voluntariamente.
Sin otro particular, firmo este documento a petición del interesado.
Se despide atentamente,
Firmado
Elías Martín Pérez
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