Ejemplo de objetivos específicos


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06-07-2016

Los objetivos específicos de una empresa o de un trabajo de investigación son los que nos ayudan a concretar los objetivos generales. Nos ponen plazos, metas que cumplir y nos facilitan la dirección que debemos tomar para cumplir los objetivos generales. Deben detallar de una forma minuciosa las actividades a realizar y la responsabilidad de cada persona en la consecución del mismo para que en el caso de que no se cumpla el objetivo, se pueda saber que ha fallado o que personas no han cumplido con su trabajo.

objetivos especificos

Para que existan unos objetivos específicos tiene que haberse establecido con anterioridad los objetivos generales, lo cual significa que un objetivo específico tiene siempre como raíz un objetivo general.

Existen cuatro características muy importantes que deben cumplir los objetivos específicos, la primera es compartida igualmente por lo objetivos generales, en ambos casos deben ser de fácil entendimiento, esto quiere decir que cualquier trabajador de una empresa o persona que lea el trabajo de investigación, debe ser capaz de entender que significa el objetivo, cuál es su fin a cumplir, porqué se establece dicha meta y qué debe hacerse para conseguirlo.

Otro requisito de los objetivos específicos es que deben ser alcanzables. No serviría de nada establecer una meta que no estuviera a nuestro alcance porque desmotivaría al trabajador. A diferencia de los objetivos generales, en este caso, la meta a alcanzar debe poderse lograr en un periodo más corto que los objetivos generales, un ejemplo muy fácil de entender, sería si en un concesionario de coches, el objetivo para el año es vender 40 coches, el objetivo específico para el primer trimestre del año serían vender 10 coches. Si conseguimos vender los 10 coches en el primer trimestre, sabremos que vamos por el buen camino para conseguir el objetivo general anual.

Tercero, los objetivos específicos deben ser evaluables. El trabajador o su responsable deben poder determinar si ningún tipo de duda si el objetivo se ha cumplido o no. Este punto es de vital importancia porque solo si el objetivo está cumplido será posible establecer una nueva meta que nos facilite la consecución del objetivo general. En el caso de un trabajo de investigación la medición del objetivo es igual de importante para continuar con el proyecto.

Por último, los objetivos específicos deben tener un tiempo limitado para ser alcanzados, si en el periodo de tiempo establecido no se ha conseguido el objetivo, habría que replantearse si la estrategia a seguir es la correcta ya que posiblemente no se logre llegar al éxito en el objetivo general.

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