La política de empresa son las medidas que toma la sociedad para conseguir el objetivo principal diseñado. Podría definirse también como los principios dictados por la junta directiva de una organización que facilitan el camino hacia un fin común. Generalmente las políticas de empresa incluyen tanto los reglamentos a cumplir como los métodos y actuaciones que lo deben acompañar a estos métodos para favorecer el cumplimiento de los mismos.
Existen varios ejemplos de política de empresa dependiendo del tipo de organización. Puede haber políticas de fabricación de un producto en el que por ejemplo se fijen las calidades del mismo, los tiempos o plazos a cumplir para su elaboración y los recursos necesarios para la explotación. En el caso de una empresa de prestación de servicios la política de empresa irá encaminada a la condición y calidad del servicio.
Otro ejemplo de política de empresa, es la que establecen las organizaciones referente a los recursos humanos. En esta dirección las corporaciones disponen los tipos de contrato que deben hacerse, las estructuras salariales, las jornadas, régimen de vacacionesn, etc.
Un tercer ejemplo de política de empresa es el que establecen sociedades de un considerable tamaño en el que se definen normas a nivel jerárquico, dirigiendo unas hacia el consejo de administración, otras hacia la dirección y las ultimas hacia las personas que integran el núcleo operativo.
Descripción de las políticas de empresa
No todas las políticas empresariales se establecen de forma explícita, ni vienen explicadas en un documento como tal, algunas son menos formales y se ha venido estableciendo por el uso y costumbre de la vida de la organización.
Para constituir una política de empresa habría que empezar por identificar los valores de la sociedad y trazar un plan con los medios de los que disponemos y los que necesitamos. La política empresarial debe representar la ida fundamental del negocio para que todas las líneas vayan en concordancia y tengan el mismo fin.
Un punto importante de la política empresarial es que debe ser conocida por todos los miembros de la organización, para ello es importante que se traslade a los empleados de una forma clara y sencilla de entender desde el inicio de su relación laboral ya que suelen contribuir a fomentar un buen espíritu de trabajo y a que los distintos departamentos colaboren entre si para crear un buen entorno de trabajo.
Todas estas políticas de empresa deben encuadrarse dentro del marco legal del país en el que se encuentren.
